New HR
- das ungenutzes Potenzial aufblühen lässt
New HR übt die starke, verbindende Rolle als Transformationskatalysator in der Veränderung aus. Im Alltag verankert New HR seine Aufgaben entlang dem HR Cycle, baut Brücken und ist die treibende Kraft der Unternehmensentwicklung. New HR ist «New Performance Management», Personal- und Führungsentwicklung, Förderung optimaler Mitarbeiterleistungen und eines konstruktiven und kooperativen Arbeitsumfelds. Es fördert die Organisation in Richtung operativer Exzellenz und wird zum Brückenbauer des Unternehmens.
i opener ermöglicht Organisationen mit dem Aufbau von New HR, die Handlungen ihrer Mitarbeitenden mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.
Damit dank New HR die Erzielung von Ihren Wettbewerbsvorteilen auch wirklich gelingt.
Ein Beispiel dazu:
Wir haben mit einem grossen Schweizer Unternehmen die HR Rolle «new» gestaltet und aufgewertet, vom Personaldienst zum strategischen Partner. Nun können die Mitarbeitenden aufblühen und ihre besten Leistungen erbringen. So wurde aus einem Unternehmen mit tollen Produkten ein Unternehmen mit einer tollen Organisationsform und einem attraktiven Employer-Brand.
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